2023年3月17日至18日，CSTD中国企业人才发展灯塔峰会在上海举办，来自全国数百家企业的1200余位人力资源、业务管理和学习发展同仁参会，华润啤酒作为参赛方及受邀企业参会。
作为中国企业培训行业规模和影响力巨大的一次峰会，本届CSTD人才发展灯塔峰会旨在践行习近平总书记提出的人才强国战略，邀请首届人才发展灯塔奖获奖企业，从组织发展、人才培养、业务赋能和知识经营等角度,分享人才发展最佳实践和标杆价值,为中国企业人才发展工作指引方向,帮助企业不断健全人才发展体系和创新人才培养机制，助力企业提升人才效能，为中国企业高质量发展提供人才保障与赋能。
3月17日，华润啤酒学习与创新中心常务副主任焦聪聪在灯塔峰会主会场分享《从业务中来，到业务中去—华润啤酒业务人才培养实践》，向与会各企业介绍了华润啤酒在新时代3+3+3战略指引下，有力践行“从业务中来、到业务中去”学习理念，介绍了这一学习理念在华润啤酒生根发芽与实践发展的过程，阐述了具有华润啤酒特色的以价值创造为目标，以培业共舞为要义，以业培联动、训战结合、资源匹配、专业精进、质量评估为路径的业务赋能体系，并指出：为业务创造价值，既是我们最大的价值，也是所有培训人最大的尊严与荣耀。
3月18日，本届峰会举办了第七届企业学习设计大赛全国总决赛。本届学习设计大赛共有全国多个企业的350余个项目参赛，经过预赛与复赛评审、分赛区路演PK，八个分赛区的第一名学习项目进入全国总决赛，全方位路演与展示项目方案设计、项目运营及成果，现场由20余位来自中国知名企业高管和商学院专家组成的专家评委与数百位大众评委从学习设计、学习运营、成果输出、推广借鉴等方面进行多维度评审。华润啤酒学习与创新中心学习设计专家曹陈诚、华润雪花苏沪区域江苏营销中心人力资源部总监庄伟，代表华润啤酒“旋风计划”全国销售中层培养项目进行路演，分享华润啤酒有力践行侯孝海总经理关于“用心建设一支强大中层队伍”的重要指示，从设计体系化、运营标准化、培养标准化、价值最大化等方面考量，开发了一批线上线下资源、萃取了一批实践操作标杆、推动了一批业务问题落地解决、设计了一套销售中层赋能模式、培养了一群项目运营管理团队、打造了一个销售中层训战平台。
经过综合评审，华润啤酒荣获多项本届CSTD中国企业人才灯塔峰会的多项荣誉。华润啤酒（控股）有限公司荣获CSTD中国企业人才发展灯塔企业·典范奖、华润雪花“旋风计划”全国销售培养项目荣获CSTD第七届企业学习设计大赛全国灯塔项目奖，华润啤酒学习与创新中心学习设计专家曹陈诚获CSTD全国优秀学习设计师荣誉。
华润啤酒学习与创新中心于未来将继续践行华润啤酒新时代3+3+3战略和“人才制胜、引领变革”人力资源策略，紧密落实华润集团“四个重塑”，聚焦分层分类人才培养，优化人才培养体系，丰富学习资源建设，夯实学习管理体系，推动数字化学习，坚持业务赋能与梯队培养并举，促进啤白双赋能，增强人才质量、提升组织智慧、创造业务价值，服务业务发展、助力战略达成！
关于 “人才发展灯塔奖”
“人才发展灯塔奖”评选主要针对优秀企业，通过评价人才发展体系建设和成果价值，为企业人才发展理念方法、模式创新、价值贡献等方面树立标杆和示范，照亮企业大学和人才发展前行方向。
该奖项评选活动自2022年12月全面启动以来，共有126家企业报名参评。秉持“专业性、严谨性、公益性”原则，邀请了北京大学、中欧国际工商学院、华东师范大学等高等院校知名学者，以及在人力资源管理、人才发展和企业大学建设方面拥有丰富实践经验的资深专家组成评审委员会。通过资料审核、调研访谈、线上评审答辩、专家集中审议等环节，最终评选出典范企业与杰出企业。
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