9月培训文化部共有4场培训及活动开展，部门内部开展了6场次培训分享。

1.9月4日起 21天阅读打卡

自9月4日起，周六福好书道开启了个人成长类书籍的21天阅读打卡活动。本次活动共有24位小伙伴参与，打卡共计232次。

拆书形式“玩腻”了，好书道开始不限形式的阅读打卡形式。每天阅读10分钟，简单易行可实现，21天逐步养成阅读的好习惯。长时间坚持可提升阅读速度，做到一页一分钟的速度，一个月就可轻松读完一本书！

更适合周六福宝宝的阅读活动，你可不要错过~

2.9月21日 新员工入职培训

为使新员工尽快地熟悉周六福的文化和规章制度，更好地融入团队，9月21日-9月27日，5名新“周六福人”以线上阅读资料自学的形式参加了9月的新员工培训班。

新员工通过对《走进周六福》、《周六福制度与高压线解读》、《费用报销EAS单据指引》的课程学习，加深对周六福的了解，也期待伙伴们能明确岗位职责，找准奋斗方向，与周六福一起成长，为周六福的蓬勃发展贡献自己的力量！

3.9月22日 急救知识与技能培训

为普及常见场景的急救知识，让企业员工了解并掌握应急救护的基本知识和技能，提高员工自救、互救、急救能力，9月22日下午，周六福好课堂、周六福党支部联合独树社区，特别邀请罗湖区人民医院的专家走进周六福，在集团培训中心大教室成功举办了一场《急救知识与技能培训》课程。


通过理论与实操双重教学，大家受益匪浅，初步掌握现场急救、异物卡喉处理的基本知识和关键性的初级救助的注意事项。

同时，公司也鼓励大家能够去学习急救技能、有条件的也可考取专业的急救证书，从而能起到在专业救护人员到来之前发挥“第一救助者”的作用。

4.9月27日 “破圈行动”调研项目成果发布会

9月27日上午成功举办了调研项目成果发布会，18名管培生组成6支小队，从不同角度、不同层面，结合自身岗位、立足工作实际，围绕各自的课题，用满腔的热情、生动的语言、精准的表达为我们带来一场精彩纷呈的演讲，充分展现了管培生敢为人先、勇于创新的精神风貌。

在紧张激烈的竞争过后，总分最高的“对对对队”荣获【最佳课题团队】称号，而汇报表现分最高的黄志毅荣获【最佳个人表现奖】。这无疑是对他们辛勤努力和卓越表现的最好认可。

这是一个新的开始，我们期待管培生们在未来的学习和成长中，抓住每一个机会，突破自己的“圈”，展现出Z时代年轻人的创新思维和智慧，为公司的发展贡献更多的力量！

9月各部门分别有数字化创新中心-研发部、编货部和展销部组织培训分享共计6场次，共6个课题，内容为部门相关专业知识分享等，累计课时5.5小时，共有5人参与培训分享，参训人数达80人次。