德赛电池内训师交流沙龙-走进德赛西威学习发展中心:DESAY德赛电池

内训师培养

学习交流

德赛西威

【案例】德赛西威：攀登者计划—基层管理培养项目

2023-02-23

德赛电池内训师交流沙龙-走进德赛西威学习发展中心

DESAY德赛电池

2023-04-12

为了更好提升公司内训师队伍的专业能力，持续打造金牌内训师和精品课件，人力资源部每季度将针对内训师群体开展赋能培训及沙龙活动。

2023年第一季度内训师活动于3月23日举办，公司18位优秀内训师代表前往德赛西威交流学习。德赛西威在2018年9月10日成立“德赛西威学院”（现更名为“德赛西威学习发展中心”），已逐步打造出一支具备专业素养、适应德赛西威发展实际需求的内训师团队，并开发多门认证课程。

沙龙首先由西威展厅及学习发展中心参观开启，通过专业的讲解介绍，我们对西威公司的发展历程、品牌传播及培训体系有了一定了解。随后由德赛西威HRM的同事给我们带来西威分享：内训师管理方面，通过组织内训师管理委员会持续为内训师选拔、培育、赋能、激活助力；培训项目运营方面，运用项目设计画布对培训项目进行设计，通过721时间安排强化训后行动落地的转化；威风团队方面，强调以学员为中心，打破传统的课堂讲授形式，实现培训场景多元化。

在活动的尾声，围绕着大家最关注的话题：外训课程的翻转内化、内训师授课能力提升、内训师工作的平衡等展开热烈交流。通过两家公司的分享，我们相互借鉴、取长补短，不断完善。同时，交流中也提出了一些共性的问题，通过每位内训师的见解分享，我们也有了一些建设性的改善措施，很好地帮助内训师解决在培训工作中遇到的一些问题。

本次内训师交流沙龙，我们学习了西威在培训项目运营及内训师管理的优秀经验，并与之组建内训师联盟，实现培训资源的共享。未来，我们将在内训师队伍建设、课件开发及更新、版权课程认证等方面持续推进，为公司发展及人才培养发挥作用。

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