闪电计划

第5期线上学习

在新冠肺炎疫情持续冲击下，国际形势紧张与国内金融管控政策逐步加强，使得组织面临变幻莫测、充满不确定性的经营形势。

为提升各分支机构经营能力，联合金融赋能发展中心推出了经营人才培养项目“闪电计划”，围绕“经营力五星模型”战略力、决策力、创新力、管控力、营销力培养高管学员。

何谓“闪电”？

这是寓意着希望高管团队能在本次项目中获得电闪雷鸣的力量、风驰电掣的速度，应对当今变幻莫测的时代。

从2020年度伊始的高管经营力项目，“赋能经营·共同成长”是联合金融高管团队已经深度认可的一个理念，我们经过两年的运营升级，推出第5期闪电定制化线上学习项目。

01.课程设计

闪电学习的特点是分享、激发和应用。为了希望高管团队在这里不断打磨经营的敏感度，从身边微小的事件变化，都能去洞察市场环境的变化，我们围绕经营、创新、商业之道进行课程学习、深度思考。

在14天中设计【7个关卡必修课程】+【2个分享任务】+【1次点评交流】+【自由选修】，帮助高管团队取得企业实际经营的解决思路，及时地做出应对调整策略。

02.特色亮点

亮点一、分享，助力组织经营

为了让各位学员将所学应用于实践中，设计课程思考题，挑选其中两个主题进行RIA分享。

亮点二、激发，相互沟通延展

为了促动相互学习、资源链接，每人需要对其他学员分享的内容进行线上点评交流，同频经营语言。

因为群里面的每个观点对每个人都会有启发，帮助彼此改变现有的经营思路、经营措施，带来直接的经营效益。

03.学习成效

助力经营，共同成长。在学习中，同频组织经营语言，同时也在不断外输出、转化。

整体班级学习转化进度达到100%，点评交互率高达100%，线上课程观看达到92%完成率，期间更是对组织经营关键进行多次研讨、深化思考。

只有当每一个人都不断地迸发出无限的潜能
我们才会产生核爆级的亮点
让我们一起见证荣耀时刻的到来

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