助推组织发展，成就行业金杯——HRBP赋能培养项目顺利结项:金杯电工投资者关系

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助推组织发展，成就行业金杯——HRBP赋能培养项目顺利结项

金杯电工投资者关系

2024-05-06

春暖花开，春意盎然，“助推组织发展，成就行业金杯”HRBP赋能培养项目圆满结项。

2024年4月22日，HRBP赋能培养项目总结会议暨HRBP聘任仪式成功举行。集团董事长吴学愚、总裁周祖勤、副总裁陈海兵、副总裁蒋华、副总裁谢良琼、财务总监钟华、资深专家孙文辉、产业中心总经理、营销、运营、人力资源等相关领导、HRBP导师和学员共同参加会议，集团人力资源总监曹丰文主持会议。

会上，总部人力资源部就HRBP赋能培养项目进行了全面详实的专项总结汇报。该项目历时6个月，采用“2期集训+全程双导师带教+阶段性总结分享+课题实践”的整体设计实施，通过全过程的评估考核确保优秀HRBP的选拔输出。

此项目共有29人参与，最终结业21人。项目中涌现出了许多优秀学员，共评选出了学习标兵2人、优秀个人2人、优秀导师2人和优秀组织单位1个。最终通过赋能培养项目，输出了集团第一批HRBP共10人上岗，为公司的人力资源管理注入了新的力量。

会上，各事业部总经理对HRBP项目均给予了高度认可与支持。他们表示，HRBP将在业务部门的工作中发挥积极重要的作用，事业部也将积极拥抱人力资源的转型变革，支持HRBP工作的最终落地。

HRBP项目组领头人、集团资深专家孙总对HRBP的价值发挥充满期待，希望HRBP能不断提升自我，持续学习，应用所学不断为业务部门提供有力的支持，并承诺项目组将持续不断地为HRBP团队赋能。

最后，集团总裁周总发表重要讲话，强调了学习基因对企业成长的重要性，鼓励HRBP传承优秀学习基因，持续学习，积极融入业务，为业务流程建设、高效团队打造提供有力支持，为业务发展持续发挥价值。周总表示，公司将为人力资源三支柱转型及人才培养持续提供组织保障，同时总部和各产业中心将持续人才培养，HRBP项目也将作为重要的战略战术性工作持续保留和推进。

本次会议见证了HRBP赋能培养项目的成果，为公司人力资源转型变革奠定了坚实基础。变革任重而道远，只要我们“以终为始，以行为知，久久为功”，坚持前瞻性的管理理念，持续学习，全力以赴，我们就一定能应对企业发展中的不确定性与挑战。

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