《学习设计案例集》2020版由CSTD基于第四届全国学习设计大赛获奖项目整理编辑，于2020年10月底正式出版。所有案例都是来自全国优秀企业的最佳实践，由专业编辑和学习设计专家提炼完善，包括项目背景和目标、设计思路和亮点、实施运营和成果，重点关注学习项目设计的逻辑、方法和实操，细致展现企业学习项目设计实践全过程，对企业学习项目设计与运营极具参考价值和指导意义。

CSTD全国学习设计大赛始终秉承“公开透明、客观公正”的原则，评比最具价值的企业学习项目。自2016年已连续举办五届，累计400多家企业申报了1000多个学习项目参赛，共有340个优秀学习项目进入决赛路演，现场观赛超过12000人次，被誉为企业培训行业“最具影响力的评比赛事”之一。

结合第四届全国学习设计大赛 “发展人才，提升绩效” 的主题，大赛组委会按照获奖学习项目侧重点，将案例集分为“人才发展”和“业务赋能”两个板块，其中人才发展类项目更注重人才培养，通过项目实施促进组织与人才发展；业务赋能类项目更注重业务支持，通过项目实施解决业务实际问题。

《学习设计案例集》具有很强的实践性、专业性和实用性，是企业培训管理者和学习设计师开展培训工作的必备参考书。入编的学习项目培养对象涵盖企业人才培养的各个层级，包含新员工、新任经理、中阶经理、高阶经理、高潜人才、销售人员、专业人员、培训经理、全体员工等，满足企业各阶段的人才发展需求。

2020版收录案例

一、人才发展篇

联合金融：变革时期高管领导力项目——金印计划
华润雪花啤酒：“三级一把手”人才培养项目
奥林巴斯：领导力训练营
金地物业：中层管理干部——动车项目
欧科云链集团：中层领导力项目“罗盘计划”
康佳集团：MDP · 管理族计划
爱仕达：“基业长青·智圆行方”高潜人才培养项目
秦山核电：核职业领导力研讨班
上海电气：“突破·提升”领导力训练营
浪潮集团：青年精英训战营
百联集团：雏鹰“F.A.I 加速营”
红星美凯龙影业：高潜力人才培养项目“腾飞计划”
周大福珠宝集团：高潜人才培养项目“青铜计划”
中安信业：储备经理学习发展项目
澳优乳业：“管理启航”后备中层领导力人才培养项目
赛维网络：2018 SM 经理人训练营
保乐力加集团：新经理训练营
金融壹账通：氨基酸新晋管理者领导力发展项目
平安集团：T 计划——培训管理者赋能项目
世茂集团：HR School 精英研习社
国网浙江电力：骨干班组长管理能力提升培训项目
中车株洲所：沙鸥·技术领导力人才培养项目
国家电投：班组长培训示范项目
吉利汽车：卓越工程师人才培养项目
富智康集团：“东游记”——智能+时代，科技科技赋能蓝领入职特训营
安踏集团：管培生三年发展“星星计划”
擎天科技：4090 应届生培训项目
东风商用车：潜龙在渊——95后新入职员工训练营
大港油田：启航者——CNODC 新员工培训项目
红星美凯龙：M+ TALK 训练营项目
京东物流：“铸星”——专业主义赋能于人
旭辉地产：使用UMU落地万人培训、构建学习地图

二、业务赋能篇

中国银行：“问抉”学习项目
锐捷网络：斯巴达勇士训练营——应届生大客户销售培养项目
百度直销：首耀·北京地区绩效改进项目
辽宁电信：农村渠道规模发展实战营销项目
华润集团：华润产业创新加速营
平安金服：智能陪练客服员工培训项目
云南能投化工：2018 生产业务改进项目
顺丰科技：极课——基于岗位能力提升的专业类课程体系建设
阳光保险：客服情景化能力提升培养项目
齐鲁银行：“运营新力量”系列培训项目
中国银行：从创意到绩效——学习创新思维训练营
徐工集团：“深蓝计划”海外服务工程师培养项目
淳安电力：“党建引领+ 班组共建”学习设计项目
东软云科技：功夫·管理——基层主管修炼专项
用友网络：“精兵强将 荣耀项目”EMPA 大项目经理特训营
趋势集团：轻有力90 后新生代内训师“创造之旅”
广汽本田：广本趣学APP WeShow 项目
中国电信四川公司：“活水计划”门店销售能力提升实训项目
广州地铁集团：“智·诚”战略型人才培养项目
海能达：核心能力建设·核聚变计划
中国石油广西销售：加油站经理五项权利之“先锋”训练营
广东电网：虚拟场景数字化交互学习设计——虚拟仿真实操培训
福晟集团：“燃战计划”营销大练兵
诺信：基于业务场景的模块化演讲技巧培训
诺亚财富：私董工坊——私董教练营
昆药集团：赤焰沙场——业务精英训练营
中船黄埔文冲：星火计划——班组长行动学习培训
深圳供电局：深供读书慧培训项目
深圳供电局：基于关键岗位胜任力的学习路径图开发
美豪酒店：一线导师认证项目
施维雅中国：特新百日行动专销人才培养项目
诺华中国：未来战士——新医药代表能力提升训练营

*具体名称及内容，以最终版本为准。

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