2017年11月8日，随着北京赛区决赛获奖名单的公布，为期3个月的第二届CSTD全国学习设计大赛圆满落下帷幕。

本届大赛自2017年8月全面启动，主办方CSTD中国人才发展社群共收到来自全国各地150余家企业申报的210个学习项目参赛。经过审核入围决赛的72个项目在网络投票环节，共吸引264.2万人次浏览了项目详情介绍，43.2万人次为入围项目投票。

决赛分别于2017年10月24日在深圳、10月27日在南京、11月3日在上海、11月8日在北京举办项目路演。每个赛区均有18个学习项目进入决赛，四场决赛，场场爆满，共有2100多名学习专业人士参加决赛路演，并担任大众评委和专家评委，共同打分现场评出最终获奖名单。

公开透明，打造业内最具价值奖项

第二届CSTD全国学习设计大赛继续秉持“公开透明，客观公正”原则，推选一批精心设计、运营高效、价值认可的精品学习项目集中展示。

本届大赛共设置了报名审核、微信投票、项目路演、专家点评等环节。参赛报名企业须严格按照要求提交项目申报资料，重点描述项目背景、设计思路和取得成果；微信投票采用更为便捷的页面设置，并在投票页面中列出详细的项目介绍，广泛开展学习营销。

大赛采用大众评委和专家评委共同评分的比赛机制，分别按照1:2的权重统计分数，更具参与感、体验感，同时又能有效保证比赛的公开透明和客观公正。其中大众评委通过现场投票评分系统，现场统计平均值。专家按照评分细则分别评分，去掉一个最高分和一个最低分统计出平均值。为保证大赛公开透明、客观公正，每场决赛都特邀独立监票人全程监督比赛的票数统计和比赛结果。

决赛项目路演由项目负责人在15分钟详细阐述项目成功背后的故事，展示项目设计和运营流程。正是由于这种更具有参与感、体验感的竞赛模式，就让第二届CSTD学习设计大赛招募令一经推出，在不到一个月的时间就有150多家知名企业申报了210个学习项目参赛。经评审，共有72个精品学习项目进入决赛微信投票环节。

公开透明的比赛规则、精彩纷呈的项目路演、专业科学的评分机制，让CSTD企业学习设计大赛赢得参赛代表和专业评委一致好评，很多专家认为这是企业培训行业最具含金量的奖项。

重在交流，秀出学习设计的“套路”

学习已成为当前组织与人才发展的关键。在移动互联时代，知识更新不断加快，学习方式不断创新，学习技术日新月异，如何为企业设计支撑战略和业务发展的学习项目成为当前企业培训部门的最大的挑战。标杆学习和跨界交流无疑是提升企业学习设计专业能力最有效的途径。

CSTD首席运营熊俊彬介绍，本届大赛的宗旨就是促进学习设计的经验交流，塑造学习产品的品牌影响，提升组织与人才发展水平。通过学习项目的设计和运用，让培训更加落地，让人才发展更有价值。

项目路演环节是本次大赛最重要的展示环节。四大赛区的72个项目涵盖范围广泛、设计思路清晰新颖、项目运营卓有成效。每位项目路演分享人都做了精心准备，在15分钟内，详细阐述了项目前的需求分析、业务部门支持，项目中的学习内容设计、学习方式匹配，项目后的学习效果转化、业务绩效支持等，秀出企业学习设计真正有效的“套路”。

专家点评是决赛现场一大的亮点。本次大赛每场均邀请十余位知名企业大学校长、HRD和学习专家组成的专家评委，总共邀请了40多名专家评委，既有来自华为、万科、顺丰、华润、中铁、中国移动、中国电信、通用汽车、阳光保险等知名企业大学校长和HRD，也有曾力、顾立民、邱昭良、周涛、蒋跃瑛、张立志、韦国兵、唐平等一批国内知名学习专家参与。除了为参赛的学习项目评分之外，专家评委在每组项目路演结束后，还会对每个路演项目进行点评。点评专家总能用最精辟、犀利的语言，对每个参赛项目总结分析，并提出宝贵建议，每次点评都能赢得与会者阵阵掌声。

百花齐放，他山之石可攻玉！

随着企业人才发展工作的日趋专业，对培训供应商的要求越来越高，培训机构之间的协作及专业交流也就越来越有必要。为适应此种趋势，并促进人才发展行业专业水平的整体提升，第二届CSTD全国学习设计大赛特别设置了培训供应商产品奖项。

大赛共收到110多门精品机构课程和85个解决方案申请参加评比，经过前期资料审核、客户调查，主办方CSTD于2017年9月30日初步确定入围名单，并于10月7-9日组织学习生态圈近500名学习专家投票推荐，最终经过综合评审，来自33家培训机构的40个优秀产品脱颖而出，分别荣获“2017全国企业培训市场十大畅销课程”、“2017全国企业培训市场优秀畅销课程”、“2017全国企业人才发展最佳解决方案”和“2017全国企业人才发展优秀解决方案”荣誉称号。

彰显价值，保持企业学习设计匠心

企业培训工作的重点是要为组织和个人寻求最佳学习途径，设计有价值的学习项目。无论是培训需求的确立、学习内容的开发、学习方式的配置，还是学习价值的转化，都应该进行精心设计和规划，以期最大程度提升学习效果，促进企业人才发展和业务发展。

CSTD作为全国最大的人才发展社群平台，自2016年全力推进企业学习的项目化运营，用产品思维设计学习项目，培养学习设计专业人才，促进学习项目设计的经验交流，营造企业人才发展的良好氛围。

CSTD于2016年5月正式推出学习设计师认证项目，培养企业培训的产品经理，帮助学员掌握学习设计系统方法论，推动学习项目的高效运营，连接广泛的学习生态资源，迈入最具价值的职业通道。目前已有近800名学习管理者通过认证，他们带着认证所学的知识技能正在企业实践学习项目的设计与运营。

当前，越来越多的企业意识到学习项目设计与运营的重要价值，无论是学习设计大赛，还是学习设计师认证，都在助推学习设计成为企业培训业发展的潮流。相信越来越多的企业优秀学习项目将如雨后春笋般蓬勃发展！相信更多的企业也会在项目设计过程中不断更新思路的同时，反思企业培训痛点，着重学习项目价值输出，牢记项目设计初心，保持项目设计匠心！

附：第二届CSTD全国学习设计大赛获奖名单

2017全国企业学习项目设计金奖

中国联合网络通信有限公司海南省分公司：全面提升员工岗位胜任力SPARK项目

中兴通讯财务：引航计划——财务后备干部发展项目

广州快慢品牌管理有限公司：主管与经理级人才发展项目

海南航空控股股份有限公司：“以青春之名 御梦而行” ——新员工“御梦”计划

泰科电子（东莞）有限公司：【QEDP】质量工程师人才发展项目

中兴软创科技股份有限公司：兴际争霸——别样新员工项目

上善益百公益交流协会：杉树支教老师培育计划

赛诺菲大学：学习与测评数字化平台项目

中信银行南京分行：百人星火计划

江苏爱康实业集团有限公司：猛虎营项目

中国移动成都分公司：四级经理王者之路战训营

内蒙古利丰鼎盛汽车有限公司：用行动改变中层管理力

如新（中国）日用保健品有限公司：NU leader 初阶经理人才发展项目

东方明珠新媒体股份有限公司：BEE计划-基于“场景”的高效技能培训项目

上海杉树公益基金会：杉树领导力训练营 （全国-分区）

瑞安房地产：新任经理人特训营

重庆新鸥鹏企业大学商学院：鹏之翼销售精英项目

宜信公司：赢在先锋-G3主管岗位管理技能提升项目

东方园林大学：人才梯队培养项目

汽车之家：认证内训师及新晋管理者培养项目

澳优乳业（中国）有限公司：追求卓越-领导人才发展项目

中国航发沈阳黎明航空发动机有限责任公司：新任党支部书记培训项目

2017全国企业学习项目设计银奖

招商局物业管理有限公司：首届“引航班”——储备中层人才发展项目

碧桂园物业：领域计划——未来区域总经理特训营

广州汽车集团股份有限公司： 一小时学习坊——通用管理能力开发项目

深圳市赢家服饰有限公司：形象顾问师培养项目

东风日产乘用车公司： “一路向北”特级讲师训练营

孩子王儿童用品股份有限公司：初新萌芽--孩子王新员工培养文化体验营

施维雅（天津）制药有限公司：天天向上——经理人养成计划

重庆新鸥鹏企业大学教育商学院：巴川干部班培养项目

兴业银行股份有限公司南京分行：“兴梦想”高潜人才培养项目

厦门宏发电声股份有限公司：宏发本部第一期后备班组长训练营

上海中原物业顾问有限公司：启程-成就更好的自己

赛诺菲（中国）投资有限公司：千里马项目

阳光城集团股份有限公司：“光之翼”计划

银科投资控股有限公司：领导力突破之旅

中国电信股份有限公司上海分公司 ：政企“铁三角”训产合一实战项目

用友网络科技股份有限公司用友大学：用友文化3.0学习项目

绫致时装-ONLY：生意快乐——生意经营训练营

中国移动北京公司：“習行移动”新员工培养项目

北京搜狐新媒体信息技术有限公司：2017 搜狐新经理人训练营

华润电力投资有限公司北方分公司：润卓悦中层管理者培养项目

2017全国企业学习项目设计优秀奖

深圳市中安信业创业投资有限公司：TLTC业务主管学习发展项目

大海粮油工业 （防城港）有限公司：跨跃传统培养模式，实现能力绩效双提升——T+C 培养项目

中信银行信用卡中心：职业心动力——二次创业开门红

鹏鼎控股（深圳）股份有限公司：玩转职场-菁干养成训练营

深圳格兰云天酒店管理有限公司：教练领导力项目

建明工业（珠海）有限公司：销售特训营

中国中投证券有限责任公司：青年管理者培训（扬帆计划）

长沙银行股份有限公司：“乐学”课程体系项目

江苏三六五网络股份有限公司：三六五网高管IDP项目

云南电网有限责任公司：青年管理人才培养项目

创生医疗器械（中国）有限公司：“启程”主管级人才培养项目

绝味管理学院：门店拓展精英训练营

江苏龙灯化学有限公司：新任主管能力提升项目

上海电驱动股份有限公司：金马达项目

中国华电集团公司福建分公司：新入职员工“T型人才”培养计划

百度上海软件技术分公司： Ares精英俱乐部

上海百事通信息技术股份有限公司：场景化管理者训练与文化落地项目

孩子王儿童用品股份有限公司：超人联盟-孩子王店总经理培养

艾莱依集团有限公司：艾师成长记

上汽大众汽车有限公司i-学习

米其林（中国）投资有限公司：米航 CAMP 高潜人才发展计划

安利（中国）日用品有限公司：“营”之有道-销售篇

东风汽车有限公司东风启辰汽车公司：精英训练营项目

东软集团（北京）有限公司：关键人才训练营

北京东方雨虹防水技术股份有限公司：新任经理人培养项目

恒天财富·恒天大学：17燃·文化火炬传递暨十佳文化践行者巡讲

中国民生银行股份有限公司：“公司条线绩效提升学习”项目

国网天津市电力投资有限公司北方分公司：2017年党校中青年干部培训项目

途家网网络技术（北京）有限公司：途伴计划-途家基层经理管理能力提升项目

2017全国企业培训市场十大畅销课程

驻足思考® Think on Your Feet®（竞越顾问公司）

关键对话（凯洛格华成（北京）咨询有限公司）

六顶思考帽（北京德博诺管理咨询有限公司）

行动教练®（爱问（上海）管理咨询有限公司）

TTT猫计划（深圳市课匠堂教育科技有限公司）

策略销售（寒崖（北京）网络科技有限公司）

改进大师•卓越绩效工作坊（上海改进管理咨询有限公司）

Marketplace（登弘锐明）

复盘——把经验转化为能力（北京学而管理咨询有限公司）

商业画布®|商业模式工作坊（深圳市兴远咨询有限公司）

2017全国企业培训市场优秀畅销课程

领变TM 变革促成（得信咨询）

行为领导力（南京麦斯顿企业管理咨询有限公司）

FTT：引导式培训师培训（北京百年优学管理顾问有限责任公司）

代际领导力：用90后思维领导90后（江苏云学堂网络科技有限公司）

团队动机管理（人合正道管理咨询（北京）有限公司）

P.O.T波特（仁脉顾问）

一线沙盘模拟实战训练（上海百仕瑞企业管理顾问有限公司）

员工激励与动机管理（北京智万方企业管理有限公司）

情境影响™（上海灏竣企业管理咨询有限公司）

角色认知与领导力发展课程（北京智鼎管理咨询有限公司）

2017全国企业人才发展最佳解决方案

乐才企业学习平台（江苏云学堂网络科技有限公司）

测培评一体化人才培养方案（人合正道管理咨询（北京）有限公司）

基于EASE理论的人才加速成长的混合式培养（北京智鼎管理咨询有限公司）

引导式学习地图构建项目（北京百年优学管理顾问有限责任公司）

BLM战略解码工作坊（万为治力企业管理咨询（上海）有限公司）

卓越管理DNA™（上海灏竣企业管理咨询有限公司）

企业之旅（优瑟营地）

OKR-变革创新与指数级增长的落地体系（Zest Learning专伟信息技术（上海）有限公司）

生产一线管理者学习体系搭建（上海百仕瑞企业管理顾问有限公司）

销售精英混合式培养解决方案（UMU）

2017全国企业人才发展优秀解决方案

《绩效倍增》领导力提升解决方案（卓越体验（北京）管理顾问有限公司）

TeamWell 市场竞争 实战地图（台湾群崴管理顾问股份有限公司）

打造高凝聚团队，提升组织健康优势（上海思瀚商务咨询有限公司）

定制化沙盘模拟课程设计及学习项目（上海习智企业管理有限公司）

刻意训练学习技术（仁脉顾问（中国））

领思云移动学习（广州领点网络科技有限公司）

萃取组织发展方法论--重塑企业专属创生土壤（天行泰和教育科技（北京）有限公司）

人才发展五星模型（科石 (上海) 企业管理咨询有限公司）

雄鹰计划--中高层领导力行动学习训练项目（成都绎信优才企业管理咨询公司）

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