2016年12月1日，随着广州赛区决赛获奖名单的公布，为期3个月的首届CSTD企业学习设计大赛，已圆满落下帷幕。

首届CSTD企业学习设计大赛秉持“公益、公开、公正”原则，推选一批精心设计、运营高效、价值认可的精品学习项目集中展示。自2016年9月启动以来，共收到上百家知名企业申报的160多个学习项目参赛申请。

主办方CSTD中国人才发展社群分别于11月17日在上海，11月24日在北京、12月1日在广州三个赛区举办决赛项目路演，每个赛区均有18个学习项目进入决赛，共有1200多名学习专业人士参加决赛路演，并担任大众评委和专家评委，共同打分现场评出最终获奖名单。

CSTD企业学习设计大赛采用类似创业大赛中项目路演的形式，融合综艺节目“我是歌手”、“跨界歌王”中的大众评委和专家点评的方式，让大赛更具参与感、体验感，同时又能有效保证比赛的公开透明和客观公正。

CSTD首席运营熊俊彬介绍，学习设计大赛共设置了报名审核、微信投票、项目路演、专家点评等环节。参赛报名企业须严格按照要求提交项目申报资料，重点描述项目背景、设计思路和取得成果；微信投票采用更为便捷的页面设置，并在投票页面中列出详细的项目介绍，广泛开展学习营销。

决赛项目路演由项目负责人在15分钟详细阐述项目成功背后的故事，展示项目设计和运营流程。为保证大赛的公平公正的进行，每场决赛路演都安排了独立的监票人，全程监督比赛的票数统计和比赛结果。

公开透明的比赛规则、精彩纷呈的项目路演、专业科学的评分机制，让CSTD企业学习设计大赛赢得参赛代表和专业评委一致好评，很多专家认为这是企业培训行业最具含金量的奖项。

学习已成为当前组织与人才发展的关键。在移动互联时代，知识更新不断加快，学习方式不断创新，学习技术日新月异，如何为企业设计支撑战略和业务发展的学习项目成为当前企业培训部门的最大的挑战。标杆学习和跨界交流无疑是提升企业学习设计专业能力最有效的途径。

专家点评是决赛现场一大的亮点。本次大赛共邀请了近40名专家评委，既有来自复星、用友、顺丰、华为、赛诺菲、李锦记、中国人寿、阳光保险、光明乳业、广州医药等知名企业大学校长和HRD，也有吴峰、邱昭良、李文德、刘永中、任戈、张立志、韦国兵等一批国内知名学习专家参与。点评专家总能用最精辟、犀利的语言，对每个参赛项目总结分析，并提出宝贵建议，每次点评都能赢得与会者阵阵掌声。

当前，企业培训工作的重点不再是单纯提供培训课程和学习工具，而是要为组织和个人寻求最佳学习途径，设计有价值的学习项目。无论是培训需求的确立、学习内容的开发、学习方式的配置，还是学习价值的转化，都应该进行精心设计和规划，以期最大程度提升学习效果，促进企业人才发展和业务发展。

2016年CSTD认证的学习设计师已近300人

除了策划本次学习设计大赛，CSTD还于2016年5月正式推出学习设计师认证项目，通过90天的混合式学习之旅，培养企业培训的产品经理，帮助学员掌握学习设计系统方法论，推动学习项目的高效运营，连接广泛的学习生态资源，迈入最具价值的职业通道。目前已有近300名学习管理者通过认证，他们带着认证所学的知识技能正在企业实践学习项目的设计与运营。

首期认证学习设计师参加大赛，星星之火可以燎原

当越来越多的企业意识到学习项目设计与运营的重要价值时，无论是学习设计大赛，还是学习设计师认证，都将助推学习设计成为培训业发展的潮流。2016年，必将成为企业学习设计元年。未来，无论是基于人才发展还是问题解决的目的，企业内部的学习项目都将如同雨后春笋般蓬勃发展！