2019年11月21日，历时8个月第四届CSTD全国学习设计大赛在决赛终点站上海圆满落下帷幕。

本届大赛以“发展人才，提升绩效”为主题，旨在评选一批精心设计、运营高效、价值认可的学习项目，以促进学习设计的经验交流，塑造学习产品的品牌影响，提升组织与人才发展水平。

大赛于4月全面启动，主办方CSTD共收到来自全国各地200多家企业申报的260多个学习项目参赛。9月组织的在线投票引起巨大反响。累计投票数达34.8万，项目浏览量超过884万人次。

大赛决赛分别在北京、南京、深圳、上海举办，四个赛区盛况空前，近3000名企业学习专业人士亲临现场，评选出2019年第四届全国学习设计大赛优秀学习项目。

经过精彩的项目展示和激烈的竞争角逐，4大赛区最终产生金奖项目20个，银奖项目40个，优秀项目8个。（文末附第四届CSTD全国学习设计大赛获奖完整名单）

项目路演：发展人才，提升绩效

项目路演环节是学习设计大赛最重要的展示环节。此次参赛的学习项目涵盖范围广泛、设计思路清晰新颖、项目运营卓有成效。每位项目路演人都做了精心准备。在15分钟的项目路演中，详细阐述了项目前的需求分析、业务部门支持，项目中的学习内容设计、学习方式匹配，项目后的学习效果转化、业务绩效支持等。

本届参赛项目全方位涵盖了新员工、高潜人才、新任经理、中阶经理、内部讲师、销售人员和一线生产员工和全体员工等培养对象。项目的设计思路和实施方式呈现多样化趋势，在场观众大饱眼福。

互动环节：高效复盘，精彩纷呈

本届大赛延续了以往的比赛机制，决赛现场特别增加了互动环节：北京场组织的“ORID“项目复盘活动，不仅帮助观众体会复盘的重要性，同时也加深对上午路演项目的印象。南京、深圳和上海场安排的视频直播满足了不能到现场观赛者的需求。此外，大赛在项目路演时同步进行视觉引导，用更直观的方式帮助观众进行复盘。

专家点评：总结提炼，升华价值

本届大赛决赛共邀请四十余位知名企业大学校长、HRD和学习专家组成专家评委团队。除了为参赛项目评分之外，专家还会在每组项目路演结束后，用最精辟、犀利的语言，对每个参赛项目总结分析，并提出宝贵建议，进一步深化项目的学习和借鉴意义，推动学习的双向流动。

专家评委点评选摘——

光炫酷没用的，做培训的第一核心，是要看你的企业需要什么。

学习是个生态化的过程，无法强制实施，必须用心呵护，才能破土而出。

培训光凭热情是不够的，还得专业，得深扎下去，好好研究培训这门学问。

好的培训者应该做到四关注，关注战略和长远发展，关注组织氛围的持续改变，关注培训者的自我成长，以及人与团队行为的底层逻辑。

学习设计者是设计项目玩法的上帝，我们要做的，是创造一个真实情景，让学员自主自发地去学习。

未来的学习会向四个方向转变，一是向组织赋能的学习，二是面向未知的学习，三是借事修人的学习，四是与工作有机融合的学习。

很多企业不是培训太少，而是太多，我们需要聚焦。

奖项评选：公开透明，客观公正

为保证项目评选公平公正，本届大赛安排了宣誓环节。现场专家评委、大众评委全体起立，发起宣誓，“在全国学习设计大赛决赛评分中，遵守比赛规则，尊重参赛单位，严肃认真，客观公正，大赛评分结果真实有效。“

大赛采用大众评委和专家评委共同评分的比赛机制，按照1:2的权重统计分数。此外，每场决赛都特邀独立监票人全程监督比赛的票数统计和比赛结果，保证大赛公开透明、客观公正。

2019全国企业学习项目设计金奖

华润雪花啤酒（中国）有限公司：华润雪花啤酒“三级一把手”人才培养项目

锐捷网络股份有限公司 ：斯巴达勇士训练营——销售应届生培养项目

欧科互动网络科技（北京）有限公司：罗盘计划

奥林巴斯（北京）销售服务有限公司：领导力训练营

中国银行国际金融研修院：“从创意到绩效”——中银学习创新思维训练营

海尔智家股份有限公司：创客训练营

先声学院：先声药业研发系统MDP管理领导力发展项目

国网浙江省电力有限公司培训中心：骨干班组长能力提升培训项目

深圳平安综合金融服务有限公司洛阳分公司：平安金服-洛阳分公司新人智能陪练项目

云南能投化工有限责任公司：2018年生产业务改进项目

广东省农村信用社联合社：广东农信“农商王者”大零售职业技能提升暨人才选拔培养项目

深圳联合金融控股有限公司：联合金融变革时期高管领导力项目——金印计划

上海杉树公益基金会：高中生能力建设项目

顺丰科技有限公司：极课

周大福珠宝集团：基层管理人员高潜人才培养项目——青铜计划

秦山核电：核职业领导力研讨班

中国银行上海国际金融研修院 中银消费金融有限公司：“问抉”学习项目

百度直销营销服务联络中心：首耀 · 北京地区绩效改进项目

浙江爱仕达电器股份有限公司：【基业长青 · 智圆行方】高潜人才训练班

吉利企业大学领创研发学院：卓越工程师人才培养项目

2019全国企业学习项目设计银奖
爱奇艺：磐石计划

用友网络科技股份有限公司：EMPA项目经理强将培养

丰田金融服务（中国）有限公司：丰田金融DFC改善大赛

上海杉树公益基金会 ：上善100领导力教练计划

富智康精密电子（廊坊）有限公司：【东游记】-智能+时代 科技赋能蓝领入职特训营

东软云科技有限公司：功夫 · 管理——基层主管修炼专项

中国电信股份有限公司辽宁分公司：辽宁电信农村渠道规模发展实战营销项目

阳光保险集团股份有限公司：客服情景化能力提升培养项目

齐鲁银行股份有限公司：运营新力量培训项目

趋势集团：90后新生代内训师“创造之旅”

金地物业管理集团上海金地物业公司：中层管理干部——动车项目

中车株洲电力机车研究所有限公司：沙鸥 · 技术领导力计划

天津工程职业技术学院（大港油田公司培训中心）：CNODC新员工培训项目

国网浙江淳安县供电有限公司：淳安电力“党建引领+班组共建”学习设计项目

东风商用车有限公司：潜龙在渊——95后新入职员工训练营

中国电信四川公司：“活水计划”——门店销售能力提升实训项目

浪潮集团：青年精英训战营

广汽本田汽车销售有限公司：广本趣学We Show项目

南京奥托立夫汽车安全系统有限公司：大奥成就之旅-工程师队伍能力建设

徐工集团工程机械股份有限公司建设机械分公司：徐工建机“深蓝计划”海外服务工程师培养项目

深圳市赛维网络科技有限公司：2018 SM经理人训练营3.0

广州地铁集团有限公司：广州地铁集团“智 · 诚”人才培训项目

中国石油广西销售分公司：加油站经理五项权利之先锋训练营

中国中铁隧道局集团有限公司：“忠诚担当，打造精品”新时代好干部培养暨行动学习计划

深圳市中安信业创业投资有限公司：储备经理发展项目（BMTC）

华润大学：华润产业创新加速营

海能达学院：核聚变计划 · 核心能力建设项目

广东电网有限责任公司培训与评价中心：虚拟场景数字化交互学习设计——虚拟仿真实操培训

康佳集团股份有限公司：MDP · 管理族计划

中船黄埔文冲船舶有限公司：星火计划——班组长行动学习

诺信（中国）有限公司：基于业务场景的模块化演讲技巧培训

安踏企业大学：“奥运星”项目

保乐力加（中国）贸易有限公司：新经理训练营

上海电气集团教育中心党校：“突破 · 提升”领导力训练营

诺亚控股：诺亚私董工坊——私董教练营

百联集团教培中心：F.A.I雏鹰加速营

上海红星美凯龙影业发展有限公司：高潜能人才培训项目——腾飞计划

世茂集团：HR School精英研习社

国家电力投资集团有限公司人才学院：班组长培训示范项目

深圳壹账通智能科技有限公司：氨基酸新晋管理者领导力发展项目

2019全国企业学习项目设计优秀奖

业之峰诺华家居装饰集团股份有限公司：AOR销售管理系统的运营实践

深圳供电局有限公司：深供读书慧培训项目

南京擎天科技有限公司：4090应届生培养项目

昆药集团医药商业有限公司：赤焰沙场——业务精英培训项目

明阳智慧能源集团股份公司：2018届能动新生代训练营

平安金融管理学院：T计划——培训管理者赋能项目

豫园珠宝时尚集团：菁英青年蓄水池计划-钰青年项目

福晟集团：燃战计划

第四届全国学习设计大赛经典学习项目奖

中国移动学院：营业厅集中化督导共创学习项目

中国石油销售公司：销售企业“百名优师”培训项目

TCL大学：后备高管人才培养“翱翔计划”

用友网络科技股份有限公司：登山者训练营——管理高潜培养项目

华夏幸福基业股份有限公司：常青藤启航训练营

第四届全国学习设计大赛最具人气奖

富智康精密电子（廊坊）有限公司：【东游记】-智能+时代 科技赋能蓝领入职特训营

中国电信股份有限公司辽宁分公司：辽宁电信农村渠道规模发展实战营销项目

金地物业管理集团上海金地物业公司：中层管理干部——动车项目

深圳平安综合金融服务有限公司洛阳分公司：平安金服-洛阳分公司新人智能陪练项目

国网浙江淳安县供电有限公司：淳安电力“党建引领+班组共建”学习设计项目

深圳联合金融控股有限公司：联合金融变革时期高管领导力项目——金印计划

广东省农村信用社联合社：广东农信“农商王者”大零售职业技能提升暨人才选拔培养项目

周大福珠宝集团：基层管理人员高潜人才培养项目——青铜计划

中国石油广西销售分公司：加油站经理五项权利之“先锋”训练营

平安金融管理学院：T计划——培训管理者赋能项目

第四届全国学习设计大赛卓越贡献奖

中国石油广州培训中心

2019年度全国优秀学习设计师

丛 妍：中国石油广西销售分公司培训项目经理

段 文：江苏先声药业有限公司培训副总监

冯宇军：国网浙江淳安县供电公司人才开发与培训专职

郭 靖：欧科互动网络科技（北京）有限公司OK大学负责人

黄 蔓：中安信业创业投资有限公司培训部经理

焦聪聪：华润雪花啤酒（中国）有限公司人力资源部助理总监

刘 冰：中石油广州培训中心研发部研发科长

毛凤麟：大港油田公司职工培训中心培训管理部主任

王嘉荔 ：中国电信四川公司培训部主管

王绕七：云南能投化工有限责任公司培训主管

特别鸣谢

本届大赛由AACTP美国培训认证协会提供战略支持，并邀请了云学堂、力航培训、韬钰咨询、仁脉顾问等二十余家优秀培训供应商现场分享最新的学习设计理念，展示最新的培训产品，为学习设计提供资源支持。2019CSTD第四届全国学习设计大赛的圆满落幕，要特别感谢赞助单位的支持。

CSTD中国人才发展社群始终致力于推动企业培训更加落地，助力人才发展更有价值，成为中国最具价值和影响力的人才发展服务平台。随着时代不断进步，企业不断发展，CSTD中国人才发展社群也将与时俱进，为企业和机构提供更好的展示平台，CSTD全国学习设计大赛，我们来年再会！