中铁隧道局2024年第一期“鲲鹏计划”-安全总监二班第一期圆满举办
乘着全集团2024年胜利开局，经营生产掀起高潮的东风，3月28日-4月1日，中铁隧道局人力部、人才发展研究院成功举办中铁隧道局2024年第一期“鲲鹏计划”培训班。本次培训也宣告了全集团第二轮“鲲鹏计划”正式启动。
第二轮“鲲鹏计划”在系统总结第一轮轮训经验成果的基础上，根据集团公司2024年“两会”大培训体系指示精神，以“补短板、强弱项、提素质”为基本遵循，以分层分级为路径，实施更精准、更有针对性、更有成效的培训。本期为安全总监岗位第一期培训班，来自全集团各单位37名安全总监学员参加培训。
01胜利开班 鲲鹏启航
3月29日，中铁隧道局2024年第一期“鲲鹏计划”岗位资格认证培训-安全总监二班第一期开班仪式在人才发展研究院举行。集团公司副总经理戴润军出席，集团公司人力部副部长王家彬、安质部副部长韩占波，人才发展研究院党工委书记白志刚及全体鲲鹏学员参加仪式。仪式由王家彬主持。
集团公司副总经理戴润军在讲话中指出：第二轮鲲鹏计划大培训，是集团公司认真总结第一轮大培训的成功经验，按照“因材施教”的原则，从教材开发、师资选拔、课程安排、培训组织管理等方面升级换代，以问题为导向，按照“补短板、强弱项、提素质”为基本遵循，实施更精准、更有针对性、更有成效的培训；希望大家在接下来短短的4天时间里，聚精会神，全身心投入到培训和学习中，真正学到解决安全管理问题的知识、方法和技能，进一步提高自身素质，为集团公司安全管理迈上新台阶打下更坚实的基础。
02课程教学 全面提升
本期培训共计安排了4门公共课程，其中2门为线下集中面授课程，2门为线上导学课程，在集中培训开始前，学员在培训导学期间通过云学苑平台进行学习。线下集中课程邀请了外部讲师讲授《打造高绩效团队》，进一步拓展学员视野，提高综合管理能力。
在岗位专业课程方面，共计开设了五门课程，分别为《风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的建立流程》《安全生产事故应急救援管理要点》《事故案例警示》《隧道施工安全管理要点》《安全生产法律法规及上级文件要点解析》，全部由集团公司内训师授课，专业小班授课重点突出、内容精品、针对性强，学习气氛极为浓郁。
03小组研讨 成果输出
为进一步贯彻落实股份公司、集团公司项目管理提升大会和股份公司、集团公司“两会”精神，践行“聚焦价值创造，一切工作到项目，一切工作谋效益”的管理新思路，第二轮“鲲鹏计划”继续开展小组研讨，全体学员以学习小组为单位，在培训学习的全过程中进行两次小组集中研讨。小组围绕课题、自选主题、自定方向，结合自身岗位和工作中存在的系统管理痛点和难题，提出具体性的解决方案和建议。
4月1号下午，小组研讨成果汇报正式开始。本期培训班成果汇报时长为2个小时，于考试考核全部完成后开展，邀请了集团公司安质部副部长韩占波、人才发展研究院执行院长李国初、副院长杨德新担任成果汇报评委。小组代表分别上台对本小组研讨成果进行汇报，评委老师针对课程内容进行点评，提出针对性的修改建议。
04考试考核 严谨高效
在笔试阶段，学员全部使用手机在中铁隧道局云学苑线上平台进行笔试，通过在线平台进行考试，考试题型均为客观题，试题库由“领军计划”课题编制组进行开发，每位学员试卷题目从试题库中随机抽取。
答辩阶段采取“线上+线下”混合型考核模式。共设2个在线答辩考场，评委通过线上会议室连线方式匿名进行评审，学员在固定考场进行答辩考核。每个考场配备专家评委三人，评委分组轮换调整，学员考场完全随机，进一步确保了答辩考核结果的公平公正。
05小组研讨 成果输出
4月1日，中铁隧道局2024年第一期“鲲鹏计划”结业仪式在人才发展研究院举行。集团公司人力部副部长谷晓丰出席，人才发展研究院执行院长李国初、副院长杨德新出席及全体鲲鹏学员参加仪式，仪式由李国初主持。
会上，集团公司人力部副部长谷晓丰为优秀学员胡增荣（市政公司）、胡义强（三处）、李赟（二处）、何迎春（隧道股份）、李亚飞（建设公司）颁发了荣誉证书；人才发展研究院执行院长李国初为优秀小组安全五组成员颁发了荣誉证书；人才发展研究院副院长杨德新为成果汇报优秀个人赵辰；成果汇报优秀小组安全二组成员颁发了荣誉证书。
仪式上公布了本期“鲲鹏计划”考核结果，班主任肖云龙老师分别为考核合格学员代表颁发了《中铁隧道局岗位任职资格证书》。李赟（二处）作为学员代表进行了发言。
最后，集团公司人力部副部长谷晓丰做了培训总结，本期“鲲鹏计划”在送别的音乐和学员彼此的祝福中落下了帷幕。
中铁隧道局员工培训
2024-04-11
学习项目
选择咨询方式 
电话咨询
线下约谈
在线答疑
首页
