第四届CSTD全国学习设计大赛首轮初赛于5月16日在深圳，5月23日在北京以及5月29日在上海成功举办。由主办方CSTD从130多个预报名的企业学习项目中，精心挑选了25个项目进入首轮初赛，最终顺丰、用友、吉利、诺信、联合金融、富智康等21家企业的优秀项目率先晋级复赛，并将接受大赛专家导师的实践辅导。

本届大赛于2019年4月正式启动，目前已有上百家企业参赛报名。大赛始终秉承“公开透明、客观公正”的原则，采用初赛选拔、复赛投票、决赛路演的评比机制，汇聚近百名专家导师评审，评比最具价值的企业人才发展与学习项目，打造业内最具价值的评比赛事。

大赛总策划、CSTD首席运营官熊俊彬介绍，首次设立的初赛重点选拔紧贴业务，明确以人才发展和绩效提升为目标，且正在实施的学习项目，邀请专家导师分别从真实性、专业性、价值性和创新性四个维度评审，并对学习项目设计优化建言献策。参赛代表一致认为，通过初赛，不仅获得了专家导师的真知灼见，而且与其他参赛单位的现场交流非常有启发，对今后的项目运营很有帮助。

连续担任四届大赛导师评委的蒋跃瑛出席了上海站的初赛评审，在点评反馈中，总是能一针见血地指出参赛项目存在的问题和挑战，并提出项目改进方法，明确项目在赛程内的展示重点。她认为学习项目不能只关注学习形式，不能闭门造车，更应紧贴业务场景，整合企业内外部资源，项目设计和创新要实现组织和业务目标，扣准今年大赛“发展人才，提升绩效”的主题。

曾是参赛选手的导师评委赵少宾，结合自己的参赛经验建议参赛代表要明晰学习项目的刚性需求和目标，并用业务语言表达，用数据说明价值；在分享项目时既要阐明项目设计逻辑，又要突出项目亮点，同时注意时间控制。其他评委导师也对项目的路演呈现、品牌塑造等方面提供了大量宝贵意见。

首轮初赛结束后，大赛组委会将对申请直接进入复赛的项目进行评审，同时继续征集既能促进人才发展，又能提升绩效的学习项目参赛，并将适时组织第二轮初赛和参赛企业调研辅导，真正达到以赛促学、以赛代练、赛出成果、赛出水准的效果。

Ps.本届大赛还有针对著名企业持续运营5年以上的经典学习项目奖、针对乙方供应商的学习产品和解决方案奖，针对培训管理者个人的优秀学习设计师奖，欢迎符合入围条件的企业和个人积极报名！ >>点击报名2019CSTD第四届全国学习设计大赛