由CSTD中国人才发展社群主办的第四届全国学习设计大赛于2019年4月正式启动参赛报名。大赛秉承“公开透明、客观公正”的原则，采用初赛选拔、复赛投票、决赛路演的评比机制，邀请上百家企业参赛，汇聚近百名专家导师评审，评比最具价值的企业人才发展与学习项目，打造业内最具价值的评比赛事。

历经前三届大赛196个优秀学习项目的路演，数百万人次的互动传播，当前学习项目化管理已成为企业培训工作的必然要求。如何通过学习设计与运营，更加高效地推动人才发展，提升组织绩效，成为企业培训工作者面临的主要挑战。

因此，本届大赛以“发展人才，提升绩效”为主题，甄选一批精心设计、高效运营、价值认可的人才发展与学习项目集中展示评比，并对通过初赛选拔的参赛企业安排专业导师进行辅导反馈，赛后组织复盘总结大赛宗旨

【大赛宗旨】
.促进学习设计的经验交流
.赋能企业培训的专业团队
.塑造学习项目的品牌影响
.推动人才发展与绩效提升

【大赛亮点】

1. 初赛选拨，专家点评：组织城市初赛和行业初赛，邀请专家评委现场点评项目设计思路，反馈学习方案优化意见。

2. 实践辅导，复盘总结：通过初赛选拨的学习项目，推荐专业导师实践辅导；决赛路演后组织复盘总结，提炼最佳实践。

3. 公开透明，客观公正：大赛始终坚持“公开透明，客观公正”的原则，评审标准注重价值导向，注重人才发展和绩效提升。

【大赛流程】

初赛选拔安排

▲初赛说明：

1.每个参赛学习项目约10分钟介绍说明

2.专家现场点评反馈，确定进入复赛项目

3.申请直接进入复赛需2名以上专家推荐

4.行业初赛和其他城市初赛另行通知

决赛复盘安排

▲决赛说明：

1.每个城市决赛项目数为15-18个，每个项目路演时长15分钟

2.决赛由专家评委和大众评委共同打分，评比最终获奖名单

3.复盘总结仅限决赛路演嘉宾、专家评委和VIP观赛者参加



【奖项设置】

（一）全国学习设计大奖

1.评比对象：企业最近一年已开始实施的学习项目

2.评比机制：初赛选拨+复赛投票+决赛路演，每场决赛评出金奖5个、银奖10个

3.参赛报名要求：

● 最近一年实施的学习项目，在2019年10月前完成或取得初步成果

● 参赛项目应有明确的项目负责人、目标成果、培养对象和实施计划等

● 参赛项目能从业务需求出发，设计完整学习体验，促进学习效果转化

● 每家企业最多申报两个项目，且项目负责人能参加15分钟的决赛路演

（二）经典学习项目奖

1.评比对象：持续运营8年以上的企业学习项目

2.评比机制：资格审核+调查评估+专家评分，评出经典学习项目TOP10、行业经典学习项目若干

3.参评报名要求：

● 申报企业员工人数超过1000人，在所属行业和领域处于领先地位

● 参评学习项目实施运营至少8年，在企业内外均能获得广泛好评

● 参评学习项目有成熟的管理机制，专业的运营团队，每年能持续创新

（三）最佳人才发展解决方案奖

1.评比对象：培训服务商学习与人才发展解决方案

2.评比机制：资格审核+调查评估+专家评分，评出人才发展领域最佳解决方案

3.参评报名要求：

● 参评单位为人才发展与培训服务商，具有良好的市场口碑

● 参评方案应能在特定的专业领域解决人才发展方面针对性问题

● 参评方案有独特的方法论，能够根据具体问题进行定制化演变

● 参评方案经市场检验可行，普适性较强，至少在3家企业成功实施

（四）优秀学习设计师奖

1.评比对象：企业培训项目经理、学习设计师

2.评比机制：资格审核+调查评估+专家评分，评比出年度优秀学习设计师

3.参评报名要求：

●从事培训相关工作超过5年，CSTD认证学习设计师优先

● 至少负责过3个企业学习项目的设计与运营

● 在学习设计领域取得优秀成果，得到企业和学员高度认可

【联系咨询】

参赛报名咨询：15502184708（小C）

观赛报名咨询：16602166122（小D）

赛区承办咨询：18616205107（CC）

大赛赞助咨询：18168089159（Eric）

官方网站：www.cstd.cn

说明：大赛组织不收评审费

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