任国孟-企业大学,学习地图,能力模型,人才梯队等领域专家

专家简介

10年培训管理经验，熟悉企业大学的运营管理，丰富的项目管理、团队管理及授课经验。善于针对团队进行经验萃取及案例开发并复制成功经验，多次通过项目实施提升各层级管理能力及业务能力，逻辑思维能力强，能同时进行多任务管理。多次集团大型培训项目管理经验，具备全局把控能力，擅于整合内、外部资源，关键节点把控，确保项目顺利进行。

工作经历

教育背景

2019.08-至今 (5年8个月)

瑞幸咖啡（中国）有限公司 | 企业大学培训经理展开详情

一、培训创新：采取案例教学、体验式教学、游戏化教学等丰富的教学方法，能独自负责案例的设计和开发。
二、制度完善：协助校长对企业大学进行制度建设及完善，主导制定内部讲师管理办法及内部课程管理办法。
三、师资培养：制定内部师资培养计划并实施，从内训师、萃取师、引导师等不同方向进行专业培养。
四、项目开展：根据公司战略要求进行专项项目策划，从项目调研、立项、组织实施及反馈总结全程主导。
2017.04-2019.08 (2年4个月)

福建德诚黄金集团有限公司 | 企业大学学习与发展资源部经理展开详情

一、师资建设：培养认证内训师64名，引导师23名，沉淀课程158门。
二、班组长经验萃取项目：梳理优秀班组长能力6项，开发6门课程，形成班组长发展培训的标准课程。
三、高效能团队项目：项目实施后团队健康指数提升33.4%、个人心态提升31.6%、组织方向清晰度提升40.6%、个人能量状态提升27.4%、团队能量状态提升28.1%，整体业绩较前一年提升47%。荣获国内上海交大2项大奖：“2018中国企业大学最佳学习项目奖” “2018中国企业大学趋势引领奖”；国际1项大奖ATD人才发展协会“卓越实践奖”。
四、中高层人才梯队培养项目：项目设计严格按照“721”理论，集中学习采用内外资源相结合，平均满意度93.5%。
英狮计划培养29人，2人晋升，结业率54.2%，雄狮计划培养30人，结业率53.3%。
五、学习地图项目：专业力学习地图项目（集团级），已完成营销中心模块4个岗位簇学习地图搭建；制造中心模块1个岗位簇学习地图搭建。
2009.09-2017.03 (7年6个月)

厦门鑫创业家企业管理有限公司 | 总经办合伙人展开详情

一、工作职责：负责公司的运营管理，从团队管理、课程开发、政府关系维护、项目开展全面展开工作并担任讲师。
二、培训管理：拓展培训渠道和资源，开发培训课题、编制培训教材及组织培训活动开展。
三、项目管理：针对创业培训、证书培训进行招生，组织培训开展及后续事项跟进。

2005-09 - 2009-08

教育学 | 集美大学展开详情

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