领导力精进与团队融合体验工作坊

会场四：3月9日9:00-12:00

你是否面临以下团队挑战？
-团队协作低效：跨代际、跨文化团队中，目标难对齐，沟通总“卡壳”？
-管理方式僵化：面对多元成员，传统管理失效，如何激发团队内驱力？
-能量涣散停滞：团队成员能力出众，却难以凝聚合力，如何点燃团队动能？

如果这些问题戳中了你，3月9日邀您共同探索：
-解码团队内驱力组合：基于MD测评，剖析团队核心驱动力，构建高效协作文化
-诊断团队能量图谱：识别团队优势与潜在冲突，从“分工”到“共生”实现长效赋能
-实践“3A人际网络模型”：跨越代际与文化鸿沟，化解冲突，打造高信任协作生态
-从“领导个人”到“驱动团队”：结合团队角色与驱动模式，激活团队“内燃式”成长

课程收益：

-团队管理者：掌握驱动多元团队的底层逻辑，突破管理瓶颈

-跨职能团队：建立共同语言，提升目标对齐与协作效率

-组织发展者：学习团队诊断工具，为组织文化升级提供方法论