2023，本该是满怀期待的一年，然而市场跌宕起伏，前高中低后企稳。积压许久的线下培训，短暂井喷后，遭遇企业降本增效后的现实压力。业务变化莫测，让培训更加不确定，培训部门疲于计划更改，甚至职能调整，躺平已经不可能，唯有不停地奔跑！

企业培训，始终是难而正确的事，愈是艰难时期，愈发考验组织能力。在2024年《CSTD中国企业培训行业发展前景调研分析》中，我们看到培训行业依然有广阔的空间。未来，培训不仅要能守住人才发展的基本盘，更需要支撑战略，紧贴业务场景做赋能。

道阻且长，行则将至，厘清利害，方能致远。1月17日，学习生态圈直播间，CSTD2024培训趋势论坛邀请众多业内资深专家，结合实际，洞察机遇，剖析挑战，探讨策略，为新一年培训行业发展提供前瞻视野。

【主持人】Jennifer：CSTD合伙人

主题：培训供给侧的现状与趋势
【主题分享】
1.职业培训师的2024
唐   平：课匠堂堂主、创始人
2.如何用好故事力量为工作赋能
陈   旎：培颂能中国创始人
3.聚焦行业，助力行业发展
伍   军：卓盟国际咨询总经理
4.打造属于你的绩效改进
易   虹：北京华商基业管理咨询有限公司总裁，绩效改进首席专家

【总结提问】
刘国俊：德博诺中国合伙人

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一、《中国企业学习蓝皮书（2024版）》发布
二、《2024中国企业培训行业发展前景调研报告》解读
三、培训需求侧的现状与趋势
四、AI在企业培训中的应用研讨